lettera pres Job Placement

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Stage Rapporto tra Aziende e Job Placemente Rapporto tra Studenti e Aziende La bacheca Ansa News	LETTERA DI PRESENTAZIONE Come prepararla La domanda di lavoro è il primo atto ufficiale nell'incontro con il mercato del lavoro. L'approccio iniziale è fondamentale ma spesso è proprio in questo momento che ci si mostra impreparati ed alquanto incauti. La lettera di accompagnamento serve a completare il curriculum, chiarendo alcuni aspetti fondamentali riguardo ai nostri obiettivi. E' con la lettera di accompagnamento che dobbiamo catturare l'attenzione del selezionatore, cercando di differenziarci e di essere, entro certi limiti, originali. La Cover può essere di due tipi: può comprendere il curriculum oppure accompagnarlo. E' opportuno optare per la prima soluzione nel caso in cui il proprio curriculum non sia eccessivamente "corposo" e quindi in grado di pretendere una redazione a parte. Nel caso in cui, invece, si abbiano molte esperienze da elencare è preferibile propendere per il curriculum separato. Nella lettera dobbiamo evidenziare i nostri punti forti, ad esempio la conoscenza di più lingue straniere, una tesi su un tema di interesse aziendale o eventuali master o corsi di specializzazione; spiegare che cosa offriamo e non quello che vogliamo, quindi evidenziare la nostra disponibilità e flessibilità come essere disposti a trasferirci, a frequentare uno stage, a cambiare mansioni, a lavorare in ambienti stressanti e senza orari; evidenziare perché le caratteristiche dell'azienda sono particolarmente adatte a noi, scegliere se puntare ad una posizione ben precisa oppure se offrirci per qualsiasi posizione, con il suggerimento di indicare un'area preferita ma senza restringere troppo il campo, cercare di uscire dall'anonimato e 'personalizzarci'. Il selezionatore del resto è un essere umano che ragiona anche con i sentimenti e con l'intuito: 'invogliamolo' ad una chiacchierata con noi ed evitiamo sempre i luoghi comuni. Il testo deve essere sintetico ed organizzato secondo uno schema ben preciso che indichi: a chi ci si rivolge, perché ci si candida, cosa caratterizza la vostra candidatura. La cover letter quindi deve essere: Chiara Concisa Corta La domanda va redatta in carta semplice, su carta bianca non intestata, in formato A4 e,soprattutto, deve essere dattiloscritta, a meno che l'inserzione non richieda specificatamente una lettera manoscritta. In alto a sinistra occorre inserire un'intestazione con il proprio nome, cognome e indirizzo completo. Nella parte destra indicare il destinatario, riportando il nome dell'azienda preceduto da nome e cognome del curatore della selezione. Subito sotto va specificato l'oggetto: "Invio curriculum per richiesta colloquio informativo". Nella parte centrale vanno riportate le informazioni più importanti del C.V.: la cover letter offre l'opportunità di completare la descrizione di se stessi, puntando su caratteristiche rilevanti non sufficientemente evidenziate, per necessità di sintesi, nel curriculum. E' opportuno soffermarsi sul perché quell'azienda è particolarmente adatta a noi, e noi a lei. Evitare i luoghi comuni, o sembrerà che non si abbia nulla da dire e si debba ricorrere a frasi fatte. Mai essere pomposi o autocelebrativi, le sviolinate danno fastidio, e suonano false; all'opposto, non essere troppo freddi e formali, o si potrà apparire come una persona rigida. Alla fine della lettera, chiedete un colloquio con il capo del personale e sottolineate che attendete notizie: avrete più probabilità che vi diano una risposta anche qualora fosse negativa (ma non contateci troppo, in ogni caso). Specificate la presenza di allegati. Firmate in maniera leggibile.
LINK UTILI Consultate i seguenti siti per offerte di lavoro: Bollettino del Lavoro; Corriere della Sera; Italia Oggi; Il sole 24 ore Provincia di Asti
Ministero del Lavoro - Riferimenti a servizi utili sul territorio nazionale: Il Numero Verde del Ministero del Lavoro: 800 196 196 l sito del Ministero del Lavoro: www.welfare.gov.it Il sito ufficiale del FSE: www.europalavoro.it